Marketing
Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.